Technologický gigant se sídlem v Redmondu neustále vylepšuje svou oblíbenou konferenční aplikaci, jejímž cílem je, aby byl celkový zážitek pro účastníky méně a méně stresující.
Nedávno se společnost Joye se sídlem v Singapuru spojila s Microsoftem, aby uživatelům Teams přinesla poutavou schopnost duševní zdatnosti.
Cílem je pomoci milionům zaměstnanců předcházet syndromu vyhoření a zlepšit jejich duševní zdraví a produktivitu.
Zjistěte, jak lépe zvládat pracovní stres
Odborníci upozorňují, že duševní pohoda má významný dopad na produktivitu zaměstnanců, která může dosáhnout až 35 %.
Nyní mohou správci Teams snadno zapnout Joye pro organizaci jediným kliknutím z obchodu s aplikacemi Teams.
Joye’s Daily Brew umožňuje uživateli měřit a řídit svou každodenní pohodu s pomocí virtuálního důvěrníka nebo mentora.
Uživatel může mluvit, psát nebo sledovat řízenou reflexi v bezpečném a anonymizovaném prostoru. Umělá inteligence Joye je vycvičena tak, aby rozpoznala jedinečnou situaci uživatele a poté mu pomohla s analýzou nálady na úrovni radosti, behaviorálním koučinkem a krátkými podcasty.
Kromě toho jsou Joye's Stress Busters 2minutové dýchací techniky, které zefektivní mysl v tu kritickou dobu, kdy Joye cítí, že existuje vysoká pravděpodobnost, že stres může ovlivnit duševní zdatnost uživatele a rozhodování.
Joye bude analyzovat vaše pracovní vzorce v Microsoft Teams s extrémním soukromím a poskytne včasné návrhy na měření a správu vašeho blahobytu, když to budete nejvíce potřebovat.
To posiluje každého zaměstnance na hybridním pracovišti, zvláště když je osamělý, přepracovaný a ve stresu.
Je také důležité vědět, že Joye nesdílí jednotlivá data se zaměstnavatelem ani nikým jiným a řídí se pokyny GDPR a vstupy uživatelů jsou anonymizovány.
Také nezapomeňte, že funkce vysílačky pro Teams je nyní obecně dostupný a byla spuštěna funkce, která vám umožní skrýt vaše video bude spuštěn tento měsíc.
Jaké další zajímavé funkce by podle vás měl Microsoft začlenit do své komunikační aplikace? Podělte se s námi o své myšlenky v sekci komentářů níže.
