Mohlo by to přimět Microsoft, aby oznámil další vlnu zvýšení platů.
Zatímco Microsoft dělá technologické průlomy s AI, Druhý pilot, a vědecké objevy, zdá se, že práce v technologickém gigantu se sídlem v Redmondu nakonec není tak skvělá.
Podle an interní průzkum společnosti MicrosoftZaměstnanci Microsoftu projevili menší důvěru ve vedení a také dali nejhorší skóre otázce, zda je práce tam dobrá.
To je poněkud obtížné, vezmeme-li v úvahu, kolik toho Microsoft za posledních pár let dosáhl. Windows 11 je nyní 2 roky starý a došlo k mnoha dalším změnám a vylepšením celkových produktů společnosti Microsoft.
Všichni jsme byli nadšení, když se Microsoft rozhodl ponořit hluboko do AI. Na konferenci Microsoft Build 2023, která se konala v květnu, byli všichni nadšeni nadšením společnosti Microsoft. A nyní se zdá, že zaměstnanci nejsou z práce ve firmě příliš nadšení.
Jsou zaměstnanci Microsoftu nešťastní?
No, podle uniklých interních zpráv nejsou všichni nešťastní, ale velká část zaměstnanců Microsoftu není z práce pro společnost nadšená.
Podle zprávy, která unikla Insiders, na dotaz ohledně důvěry ve vůdce odpovědělo 73 % zaměstnanců Microsoftu kladně. To by se mohlo zdát téměř obecně pozitivní, ale v loňském roce kladně odpovědělo na stejnou otázku 78 % z nich.
Zdá se tedy, že méně lidí v Microsoftu je skutečně spokojeno s vedením, které tam mají.
Ještě více, když se jich zeptali, zda si myslí, že mají v Microsoftu dobrý obchod, a pokud jde o dobrý obchod, znamená to práci vs. kompenzací, kladně odpovědělo 69 % zaměstnanců Microsoftu. To je o něco více než v roce 2022, kdy 66 % odpovědělo kladnou odpovědí na otázku. Nakonec to dokonce přimělo Microsoft, aby oznámil zvýšení a další výhody.
Zdá se však, že méně než zaměstnanců Microsoftu by uvažovalo o setrvání, pokud by dostali jinou a lepší nabídku. To je méně, než když byla stejná otázka vznesena loni.
Zdá se tedy, že téměř polovina zaměstnanců Microsoftu je celkově nešťastná.
Co si o tom myslíš? Nezapomeňte nám dát vědět své myšlenky a názory v sekci komentářů níže.
