As novas habilidades com tecnologia de IA serão lançadas em 2023, sem custos adicionais para usuários do Viva.
- Os departamentos de RH e os CEOs poderão usar Skills para encontrar os funcionários certos.
- Por outro lado, os indivíduos podem utilizar o serviço para manter suas habilidades atualizadas.
- Ele será lançado com um conjunto de recursos, mas a Microsoft adicionará outros no futuro.
A Microsoft está lançando um novo serviço para o Microsoft Viva, Habilidades baseadas em IA. O novo serviço Skills destina-se a departamentos de RH e organizações que procuram contratar novos talentos, ajudá-los a crescer e a gerenciá-los.
No atual mercado de talentos em ritmo acelerado, a capacidade de identificar conjuntos de habilidades dinâmicas (um conjunto de habilidades que é adaptável, flexível e em constante evolução) dá às empresas uma imagem mais robusta do perfil de talentos, indo além das normas tradicionais de cargo e currículo dados. No entanto, esta transição para uma organização baseada em competências pode ser desafiadora, muitas vezes dificultada pelo baixo envolvimento dos funcionários na construção e atualização de competências. Reconhecendo esses obstáculos, temos o prazer de apresentar o Skills in Viva, um novo serviço baseado em IA incluído no Microsoft Viva Suite para ajudar as organizações a crescer e gerenciar talentos.
Microsoft
As habilidades chegarão ao Microsoft Viva no final de 2023, sem custo adicional, e o serviço utilizará IA para explorar e procurar indivíduos que atendam às necessidades da empresa. Mais especificamente, aproveitará o poder do Microsoft Graph, os recursos da plataforma Viva e o LinkedIn Skills Graph para:
- Crie sinais em tempo real de 148 indústrias e mais de 200 países.
- Mapeie o cenário global de competências, incluindo como 39.000 competências únicas se relacionam entre si, com empregos e com conteúdos de aprendizagem.
Habilidades do Microsoft Viva: 3 principais recursos
A Microsoft revelou que o Viva Skills se concentrará em 3 cenários principais em sua fase inicial:
- Planejamento Estratégico da Força de Trabalho: Os departamentos de RH e os CEOs podem usar esse planejamento baseado em habilidades para procurar e empregar indivíduos que melhor atendam aos objetivos da empresa. Através do Viva Insights, o Skills será capaz de fornecer múltiplas métricas, incluindo pontos fortes e fracos de habilidades em toda a organização, para chegar ao melhor planejamento estratégico para o emprego.
- Melhoria e requalificação: o novo serviço permitirá que os indivíduos de uma organização acompanhem as suas competências e aprendam novas de forma proativa. Os recursos alimentados por IA os ajudarão a procurar novos cursos e aprender novas habilidades de maneira personalizada.
- Descoberta de habilidades no fluxo de trabalho: a IA sugerirá recomendações de habilidades com base nos projetos atuais em que um indivíduo está trabalhando. Quando sugerido, o funcionário pode confirmá-los, adicioná-los à sua biografia e gerenciá-los ainda mais. Todas essas habilidades aparecerão no perfil do Microsoft 365 do indivíduo.
Falando em Microsoft 365, O copiloto está indo para lá, a partir de novembro deste ano. E a ferramenta de IA também chegará OneDrive, Equipes da Microsofte OneNote também. Portanto, não deveria ser uma surpresa que o Microsoft Viva também esteja recebendo um serviço baseado em IA.
Mas o que você acha disso? A IA é o melhor assistente que alguém no mercado de trabalho pode ter no momento? Deixe-nos saber suas opiniões.
