Мошенничество с текстовыми собеседованиями: как проверить, настоящая ли работа

Мошенничество становится все более сложным с участием Microsoft Teams.

В наше время мошенники есть везде, особенно в Интернете, особенно когда дело касается поиска работы. Поскольку технологические гиганты увольняют все больше и больше людей, этот вид мошенничества, нацеленный на новых безработных находится на подъеме.

Более того, по данным Los Angeles Times, Мошенничество с поддельными работами стремительно растет в Интернете, и их становится еще лучше обнаруживать. Так что, если вы сейчас ищете работу, особенно в ИТ, но и в других областях, знайте об этом.

Вы всегда можете использовать эти инструменты когда дело доходит до кибербезопасности. Но вы также должны быть в курсе любых подозрительных текстов, с которыми вы сталкиваетесь. Этот пользователь Reddit, например, получил мошеннический текст от так называемого «интервьюера» с просьбой загрузить Microsoft Teams для интервью в текстовом чате.

Я люблю мошенников первым делом с утра
к u / Impressive-Ad-7217 в афера

Многие пользователи сказали, что они получают эти тексты ежемесячно, иногда даже 2 или 3 раза в месяц. Варианты могут быть разными, но все они заканчиваются тем, что интервьюер просит вас загрузить Microsoft Teams.

Итак, что вы можете сделать, если это произойдет?

Мошенничество с текстовыми собеседованиями: как проверить, настоящая ли работа

Не существует правильного прямого способа узнать, настоящая работа или нет, потому что, если вы попытаетесь спросить интервьюера, настоящая ли работа, мошенник всегда скажет, что она настоящая.

Но вы должны учитывать следующие моменты.

1. Вы в настоящее время ищете работу? Если да, то к скольким вы подали заявку недавно, за последние 2 недели, и какие отрасли вы предпочитаете?
2. Каков ваш способ подачи заявки? Вы откликались на вакансии в LinkedIn?
3. Ваш номер телефона указан в резюме?
4. Вы следите за своими приложениями?
5. Проверяете ли вы информацию перед подачей заявки?

Вот некоторые вопросы, на которые вы должны ответить, особенно когда вы получаете подозрительные сообщения от интервьюеров.

Чтобы проверить, настоящая ли работа, как правило, интервьюер звонит вам. Они почти никогда не будут писать вам, а если и будут, то по электронной почте.

Во-вторых, интервьюер обычно назначает вам видеозвонок или личную встречу, в зависимости от работы. Это необходимо, потому что это неотъемлемая часть процесса подбора персонала.

В-третьих, некоторые компании проводят собеседования в Microsoft Teams, Skype или любом другом подобном приложении, но до этого момента, как правило, вам нужно обменяться устной беседой с HR-рекрутером, в наименее.

В зависимости от должности вам потребуется сдать тест, но обычно вы получаете подробную информацию по электронной почте, а не по телефону.

И, наконец, проявите должную осмотрительность. Если в тексте упоминаются имя и компания, найдите их в Интернете, на LinkedIn, а затем найдите компанию.

Если вы не уверены, позвоните в отдел кадров компании и расскажите им все о тексте и предложении, которое вы получили. И попросите их подтвердить тексты или нет. Обычно в этот момент вы понимаете, что что-то не складывается.

Последнее, что вы можете сделать, это предложить им видеозвонок. Обычно это подтверждает, мошенники они или нет.

Если вы испытали это, сообщите нам об этом в разделе комментариев ниже.