То би могло навести Мицрософт да најави још један талас повећања плата.
Док Мицрософт прави технолошка открића са АИ, Цопилот, и научних открића, чини се да рад у технолошком гиганту са седиштем у Редмонду ипак није тако сјајан.
Према ан интерна анкета у Мицрософту, који је процурио Инсајдеру, запослени у Мајкрософту су показали мање поверења у вођство, а такође су дали најгору оцену на питање да ли је рад тамо добар посао.
Ово је помало тешко, с обзиром на то колико је Мицрософт постигао у протеклих неколико година. Виндовс 11 је сада стар 2 године и догодило се много других промена и побољшања на целокупним Мицрософт производима.
Сви смо били узбуђени када је Мицрософт одлучио да се удуби у АИ. На конференцији Мицрософт Буилд 2023, одржаној у мају, сви су били одушевљени узбуђењем Мајкрософта. А сада се чини да запослени нису баш одушевљени радом у компанији.
Да ли су запослени у Мицрософту незадовољни?
Па, према интерним извештајима који су процурили, нису сви незадовољни, али велики део Мицрософтовог особља није баш узбуђен да ради за компанију.
Према извештају који је процурио Инсајдерима, на питање о поверењу у лидере, 73% запослених у Мицрософту дало је позитиван одговор. То би могло изгледати скоро генерално позитивно, али прошле године је 78% њих дало позитиван одговор на исто питање.
Дакле, изгледа да је мање људи у Мицрософту заиста задовољно лидерством које тамо има.
Штавише, када их питају да ли мисле да су добили добар посао у Мицрософту, и то под добрим уговором, то значи рад у односу на. компензација, 69% запослених у Мицрософту дало је позитиван одговор. То је мало више него 2022. када је 66% одговорило позитивним одговором на питање. На крају, то је чак подстакло Мицрософт да најави повишице и више погодности.
Међутим, чини се да би мање од запослених у Мицрософту размишљало о останку ако би добили другу и бољу понуду. То је мање него када је исто питање постављено прошле године.
Дакле, изгледа да је скоро половина запослених у Мицрософту незадовољна, генерално.
Шта мислите о томе? Обавезно нам јавите своје мисли и мишљења у одељку за коментаре испод.
